随着经济社会的发展，职工患病住院治疗费用高，看病难、看病贵的问题日益突显，为了缓解职工（包括退休职工）患大病住院高额治疗费的压力，防止出现因病致贫现象的发生，增强学院教职员工抵御大病的风险能力，2019年我院出台了《怀化职业技术学院职工大病医疗互助金实施办法》，着力于解决广大教职员工大病救助问题。

一、怀化职业技术学院2019年度职工大病医疗互助金来源

在《关于组织教职工进行重大疾病医疗互助会入会登记的通知》发布后，截至2019年5月10日，共有613名教职工加入互助会，根据《怀化职业技术学院教职工大病医疗互助金实施办法》（怀职院工发〔2019〕3号）文件精神，2020年元月财务处进行了互助会费扣缴，扣缴会费73560元转入重大疾病医疗互助金，根据文件精神，学院从福利费核拨200000元转入重大疾病医疗互助金。本年度，我院重大疾病医疗互助金共计273560元。

二、会员申请救助情况

自2020年1月8日下发《关于2019年度教职工大病医疗互助金补助申报工作的通知》后，截至1月15日，共有12名会员提出救助申请。

三、会员救助实施情况

根据补助标准及范围，互助金管委会办公室做了细致的票据核对、核算工作，互助金管委会召开专项会议进行了沟通和研究，并于2020年3月27日召开互助金管委会、监委会会议，进行会员救助情况研究。经研究决定，（一）对1位会员提出的救助申请，因所患疾病不在文件规定的重大疾病范围之列，不予救助。（二）对1位会员提出的救助申请其中1次因所患疾病不在文件规定的重大疾病范围之列，不予救助。（三）对1位会员提出的救助申请，因涉医疗纠纷，暂缓发放救助金。（四）对符合《怀化职业技术学院教职工大病医疗互助金实施办法》的8名互助会会员予以救助。救助后，重大疾病医疗互助金专用账户互助金余额为214128.09元。